Google Ads לעסקי שירות

פרסום יועצי קריירה בגוגל לפי שלב מקצועי

ניהול Google Ads ליועצי קריירה: הפרדת שינוי מקצועי, חיפוש עבודה וליווי מנהלים, סינון פניות ומדידה משיחת התאמה עד תהליך ייעוץ בתשלום.

בדיקת התאמה לפרסום

בקצרה: פרסום יועצי קריירה בגוגל צריך להציג את סוג הליווי ואת האדם שהוא מתאים לו: שינוי מקצועי, חיפוש עבודה, הכנה לראיונות או החלטה ניהולית. הפנייה צריכה להגיע ממי שמבין שמדובר בייעוץ, לא מהבטחה למשרה. מודדים שיחות התאמה ותהליכים בתשלום, בלי להציג קבלת עבודה כתוצאה מובטחת.

לא כל חיפוש קריירה מתאר אותו צורך

צורךמה האדם מנסה לפתור?מה חשוב להבהיר?
שינוי מקצועיבחירת כיוון ותהליך מעברמה כולל הליווי ומה אינו כולל
חיפוש עבודהקורות חיים, הכנה ושיטת חיפושאין הבטחת השמה
הכנה לראיונותתרגול לקראת שלב מוגדרמסגרת ומיקוד
ליווי מנהליםהחלטה או מעבר מקצועיניסיון רלוונטי ותהליך
הכוונה ללימודיםבחירת מסלולהאם זו התמחות שהעסק מספק

חברת השמה מגייסת למעסיקים ומתווכת משרות; ייעוץ אישי יכול להתקיים בלי קשר למשרה מסוימת. לכן פרסום לחברות השמה דורש משפך שונה. גם טיפול נפשי וקורס מקצועי אינם שמות חלופיים לייעוץ קריירה.

איך מסננים בלי להרחיק פונה מתאים?

מציגים בבירור מי נותן את השירות, מה ההכשרה הרלוונטית, איך נפגשים ומהו התהליך. אפשר לבקש בשלב הראשון נושא כללי, פורמט מועדף ודרך חזרה. אין צורך לאסוף שכר, אבחנות או היסטוריה אישית מפורטת בטופס פתוח.

מודעה אינה צריכה לרמוז שהיא יודעת שהאדם מובטל או נמצא במצוקה. יש לבחון את השימוש בקהלים ובנתונים לפי מדיניות הפרסום המותאם אישית של Google, בהתאם לשירות ולשוק. לא מעבירים רשימות פונים רגישות רק כדי להפעיל רימרקטינג.

איך בונים מסר וחיפושים?

נבחר קבוצות לפי השירות שהיועץ נותן בפועל. נבדוק את ההבדל בין פנייה ליועץ לבין חיפוש דרושים, הכשרה להיות יועץ או חומר חינמי. אין לשלול ״חינם״ בלי לבדוק אם העסק עצמו מציע שיחת היכרות כזו; המסר, השלילות ותהליך המכירה צריכים להסכים זה עם זה.

דוח מונחי החיפוש מאפשר לבחון את השפה שבה הפונים משתמשים. דף הנחיתה צריך לענות על המטרה הזו, לא להתחיל בהבטחה כללית ל״קריירה מושלמת״.

מה מודדים בתהליך הייעוץ?

  1. פנייה שנמסרה וניתן לחזור אליה.
  2. התאמה לסוג השירות ולמסגרת.
  3. שיחת התאמה שהתקיימה.
  4. תהליך בתשלום שהתחיל.
  5. המשך והשלמה לפי ההסכם, בלי להסיק תוצאה שלא נמדדה.

ייעוץ הוא תהליך, ולכן יש להפריד בין מחיר פנייה למחיר לקוח. באיכות לידים חשוב לתעד למה פנייה לא התקדמה: שירות לא מתאים, מחיר, זמינות או סיבה אחרת. ״לא ענה״ אינו אותו דבר כמו ״לא מתאים״.

האם כדאי לפרסם בכל הארץ?

אם השירות ניתן אונליין והיועץ יכול לעבוד כך, אפשר לבחון אזור רחב יותר. אם נדרשת פגישה פיזית, מגדירים מיקום ברור. לא מציגים משרד בעיר שבה אין משרד.

איך מתחילים עם דן גיל?

אני בוחן הצעה, קהל, מסגרת פגישות, מדידה ויכולת לחזור לפונים. ניהול הקמפיינים יתמקד בפניות לשירות אמיתי, עם בדיקת כדאיות לפני הגדלת תקציב. לדיון ראשוני ניתן לשלוח תיאור של העסק והמטרה ללא פרטים אישיים של מקבלי הייעוץ.

שיחת היכרות ממוקדת

מוכנים לבדוק מה אפשר לשפר?

ספרו לי בקצרה על העסק והקמפיינים. נבדוק אם יש התאמה ומה צריך להיות הצעד הבא.

בואו נדבר